No, no es una frase tomada de la práctica del bondage, ni nada que se parezca a sadomasoquismo.
Joop Swieringa en su libro “La organización que aprende” utiliza esta frase para referirse a los procesos de cambio. Crecer, aprender, desarrollarse, etc. en mayor o menor medida requiere de un proceso
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Si duele, funciona...Enviado por Ignacio Jaramillo el vie, 05 sep, 2008 a las 3:32 PM
Etiquetas: Psicología Cambio Emoción Joop Swieringa Aprendizaje
 | Comentar El cambio organizacional a partir de una crisisEnviado por Ignacio Jaramillo el mar, 01 jul, 2008 a las 2:45 PM
Las instituciones, entendidas como espacios de coordinación y cooperación, requieren de mecanismos que posibiliten el cambio y aprendizaje organizacional, de modo de alcanzar sus metas y objetivos. De lo contrario, las probabilidades de dispersarse y desvanecerse, son altísimas. El mundo actual es dinámico, está en constantes procesos de cambios, debido (Leer más) | Comentar "Metro Verde"
(Alfonso Jaramillo) La burocracia: comentando a Warren Bennis.Enviado por Ignacio Jaramillo el lun, 16 jun, 2008 a las 10:21 PM
“Las burocracias no toleran el disenso, la unanimidad conduce más rápidamente al estancamiento”
Ya hemos señalado que Warren Bennis es uno de los principales autores que ha escrito e investigado sobre el terma de liderazgo.
Toda organización, necesita de normas y procedimientos para funcionar, para que todos quienes la componen (Leer más) | Comentar John Naisbitt y el CambioEnviado por Ignacio Jaramillo el jue, 08 may, 2008 a las 8:08 PM
Naisbitt es un renombrado y conocido "futurista", aunque a él no le agrade esa denominación
Entre varias de sus ideas, me hace sentido una que dice: "Aunque las cosas cambian, la mayor parte permanece constante". Personalmente creo que confundimos cambio con diversidad y conectividad. Vivimos en un mundo donde (Leer más)Etiquetas: Cognición John Naisbitt Emoción Aprendizaje Cambio Conducta Psicología
El Águila y la "crisis" de los 40 añosEnviado por Ignacio Jaramillo el mié, 07 may, 2008 a las 8:12 PM
(Acrílico de Juan Oyarzún D.) Carl Jung afirmó que el número 4 tiene o ha tenido un significado especial en nuestro cultura judeo cristiana: los 40 años del pueblo judío en el desierto, las 4 estaciones, los 4 puntos cardinales, los 40 de Jesús en el desierto,etc. Asimismo, afirmaba (Leer más)Etiquetas: Cambio Carl Jung Crisis Psicología Emociones
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