Las instituciones, entendidas como espacios de coordinación y cooperación, requieren de mecanismos que posibiliten el cambio y aprendizaje organizacional, de modo de alcanzar sus metas y objetivos. De lo contrario, las probabilidades de dispersarse y desvanecerse, son altísimas. El mundo actual es dinámico, está en constantes procesos de cambios, debido
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El cambio organizacional a partir de una crisisEnviado por Ignacio Jaramillo el mar, 01 jul, 2008 a las 2:45 PM
 | Comentar El Águila y la "crisis" de los 40 añosEnviado por Ignacio Jaramillo el mié, 07 may, 2008 a las 8:12 PM
(Acrílico de Juan Oyarzún D.) Carl Jung afirmó que el número 4 tiene o ha tenido un significado especial en nuestro cultura judeo cristiana: los 40 años del pueblo judío en el desierto, las 4 estaciones, los 4 puntos cardinales, los 40 de Jesús en el desierto,etc. Asimismo, afirmaba (Leer más)Etiquetas: Cambio Carl Jung Crisis Psicología Emociones
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"Metro Verde"
(Alfonso Jaramillo) Individuo: ¿de qué estamos hablando?Enviado por Ignacio Jaramillo el vie, 25 abr, 2008 a las 5:56 PM
La teoría jungiana (Carl Jung), describe a la persona como máscara; etimológicamente significa esto. Los actores del teatro griego "utilizaban personas" (máscaras) para representar a los distintos estados de ánimo y situaciones del acontecer humano. INDIVIDUO en cambio, dice relación con "el proceso de individuación", que es el devenir para (Leer más)Etiquetas: Individuo Mandala Carl Jung Psicología Individuación
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