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Tendencias en selección de personal

Enviado por Ignacio Jaramillo el vie, 25 jul, 2008 a las 5:02 PM

dialogo_c.jpg

 

Ya hemos hablado de selección de personal en otro post. En esta ocasión, queremos reforzar lo ya dicho, junto con agregar un par de ideas.

La nueva ciencia de la contratacion.pdf


Las pruebas psicológicas, ya sean cognitivas o de personalidad, SOLO son un complemento a los métodos de entrevista y

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Joyería

BernardoAvila

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Dibujo.JPG


Desde El Salvador

Enviado por Ignacio Jaramillo el jue, 10 jul, 2008 a las 8:14 PM

Me encuentro en El Salvador, 3ª región, en el norte de Chile, realizando una consultoría de selección de personal. He tenido la oportunidad de entrevistar y conversar con trabajadores de la minería. Como algo digno de destacar de esta experiencia, es el sentido de esfuerzo, perseverancia y compromiso de algunos

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"Metro Verde"

metro_en_verde-large.jpg

(Alfonso Jaramillo)


Identificación de potenciales: ¿cuál es el capital humano total de una organización?

Enviado por Ignacio Jaramillo el lun, 23 jun, 2008 a las 5:49 PM


Los programas de desarrollo de recursos humanos en la gestión de una organización, son  herramientas eficaces para la creación de valor. Uno de ellos es el programa de Identificación de Potenciales. En la organización, este programa cobra sentido en la medida que los recursos humanos que requiere son

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Contando ladrillos: ¿cómo seleccionar individuos?

Enviado por Ignacio Jaramillo el mié, 28 may, 2008 a las 3:19 PM

ladrillos.jpg

algo de cierto hay...no todo, pero algo

Contratar a la persona correcta

Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular en una sala que además de la puerta sólo tenga una ventana. Luego reúna 2 ó 3 candidatos en el cuarto y cierre la puerta. Déjelos solos y regrese 6 (Leer más)

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