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"A los elefantes les cuesta mucho adaptarse, las cucarachas sobreviven a todo"

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Daniel Goleman: Why aren?t we all Good Samaritans?


Asamblea en la carpintería

Enviado por Ignacio Jaramillo el sáb, 28 jun, 2008 a las 4:11 PM

Una reflexión sobre trabajo en equipo

 

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ASAMBLEA EN LA CARPINTERÍA: TRABAJO EN EQUIPO

Cuentan que en el taller de carpintería, hubo una vez una extraña asamblea. Las herramientas convocaron a una reunión para arreglar sus diferencias. El martillo ejercía la presidencia, pero la asamblea le anuncio que tenía que renunciar. 

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Algo de mí


Identificación de potenciales: ¿cuál es el capital humano total de una organización?

Enviado por Ignacio Jaramillo el lun, 23 jun, 2008 a las 5:49 PM


Los programas de desarrollo de recursos humanos en la gestión de una organización, son  herramientas eficaces para la creación de valor. Uno de ellos es el programa de Identificación de Potenciales. En la organización, este programa cobra sentido en la medida que los recursos humanos que requiere son

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¿Quién no quiere tener su propio negocio?

Enviado por Ignacio Jaramillo el lun, 09 jun, 2008 a las 10:15 PM

Muchas veces he soñado con tener un negocio propio, pero reconozco que me ha faltado desarrollar habilidades de venta y quizás “ser más canchero” en las reuniones comerciales. En estos espacios, soy un individuo reflexivo, que habla con muchos términos técnicos, en “difícil” para quienes toman las decisiones de contratar

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Otro poco de humor, pero "trágico": Outsourcing y falta de inteligencia emocional

Enviado por Ignacio Jaramillo el mar, 03 jun, 2008 a las 11:55 AM

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Hace un par de meses realizamos una consultoría a una importante institución financiera del país. Esperando que me recibiera un alto directivo, me puse a leer algunas revistas que había en la sala de espera; eran en su mayoría revistas internas, de la misma institución.

Para mi asombro, leí una

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Gestión por Competencias: características

Enviado por Ignacio Jaramillo el vie, 23 may, 2008 a las 7:56 PM

Hace 10 años que en nuestro país se habla de Gestión por Competencias. No sé si hablar de una moda, pero es uno de los temas "top", o si se maneja algo del asunto, como que da estatus y prestancia. Banalidades, pero mejor obviemos.

Una competencia se compone de 3

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